职校生通过3年中职或高职、3+2大专学习毕业后，能够从事哪些行业和岗位？工资水平怎么样？升职空间大不大？这些都是很多即将毕业及欲报考职校的学生及其家长关注的问题。一些用人企业对此表达了自己的观点，一起来看看吧。

青睐有实习经验且入职后依然保持学习能力的毕业生

南昌万宝行人事主管李瑶瑶介绍道，汽车行业岗位分为销售、售后、维修车间、财务、行政岗位等，汽车售后岗位需求层次偏多，也更注重专业技能。其中，售后岗位又包括续保、客户经理、服务顾问、车间维修技师等。

企业更喜欢哪类学生？针对这一问题，李瑶瑶则提醒广大学子：因为汽车行业产品更新速度比较快，汽车技术也越来越先进和普及，所以无论是招募实习生还是毕业生，企业都希望毕业生入职后依然保持长久的学习能力，对内对外都有一定的沟通能力，对本职工作有热情和进取心。

据李瑶瑶介绍，技工薪酬取决于技能水平，不同技师负责品牌不同、从业年限以及技术水平不一，薪资待遇也有所差别。就目前行业水平而言，作为中高端品牌的成熟技师，月收入有可能达到8000元至1.2万元。

企业更看重求职者本身的学习能力、积极主动性

“所有来我们企业入职的员工，都一定是从门店店员做起的。”大参林药房营运经理胡侠巾称，总体来说，在连锁药房行业，员工职业前景一般分为行政管理和专业渠道两条发展路线。行政管理线的晋升路径分为：门店店员、班长、区域主管、营运主管。一般医药专业等专业对口学生，会倾向于选择专业发展路线，可以通过在门店学习，了解客户用药需求、病理需求，或考取药师类资格证书等。

关于晋升周期和薪酬水平，一般来说，从店员到班长、班长到店长均需要3个月至6个月的过渡考核期，如果员工业务能力突出，会视情况缩短考核时间。实习期一般拿基本保障工资2000元~3000元，正式入职门店店员后基础工资3000元~4000元。本科生工资略高1000元~2000元。

胡侠巾最后还说道，无论是哪种类型员工，工资构成中都会再加上销售绩效。在实际工作中，无论是职业院校的学生还是本科生，主要还是看学生是否愿意在这个领域长期发展，企业更看重求职者本身的学习能力、积极主动性，零售行业也需要员工性格外向。

接受省内外8所院校定向委培专业人才

地铁司机、车辆维修工、站务员、运营管理等岗位从业人员从何而来？近日，华东交通大学、江西青年职业学院、江西建设职业技术学院、江西经济管理干部学院及江西交通职业技术学院等省内外8所院校牵手南昌轨道交通集团，为3年后南昌地铁的运行定向委培专业人才，即日起接受相关高考生报名。学生报考有何要求？比如，城市轨道交通供配电技术专业招收学生21人，男女比例为9∶1，要求男生身高1.65米及以上，女生身高1.58米及以上。城市轨道交通通信信号技术、城市轨道车辆应用技术(驾驶方向)、城市轨道车辆应用技术(检修方向)专业只招收男生，不同专业身高要求也有所不同。此外，地铁司机岗位要求双眼矫正视力不低于1.0，男性净身高1.7米及以上。

来源：内容综合整理自大江网-江南都市报